In een continu veranderende maatschappij is innovatie niet langer een luxe – het is een drijvende kracht. Bij Teach for Belgium weten we dit maar al te goed: om de uitdagingen van het hedendaagse onderwijs het hoofd te bieden, moet je durven testen, aanpassen en dingen soms radicaal anders doen. Ons trainings- en ondersteuningsprogramma is daarom ook voortdurend in ontwikkeling. Dit jaar schakelen we zelfs nog een versnelling hoger, en nemen jullie mee in 5 vernieuwingen!
VERNIEUWING 1: Coherente en progressief opgebouwde trainingstrajecten
Leerkracht zijn is zoveel meer dan alleen lesgeven. Effectief lesgeven met maximale impact vereist een breed scala aan tools en vaardigheden. Daarom hebben we ons programma geleidelijk herontworpen om trainingsmodules aan te bieden die zich voegen in één van 6 coherente leerlijnen. Als gevolg daarvan spelen zowel het pedagogisch-didactische aspect als de persoonlijke ontwikkeling van onze deelnemers een belangrijke rol, en stimuleren we vaardigheden en zelfkennis die een leven lang meegaan. Denk hierbij aan werk rond emoties, reflexiviteit, overtuigingen, postuur van de leerkracht, enz.
VERNIEUWING 2: Specifieke focus op diversiteit-gelijkheid-inclusie
Er is steeds meer behoefte aan expertise op het gebied van diversiteit en inclusie. Om onze deelnemers de juiste handvaten én het mandaat te geven om adequaat te reageren op discriminerend taalgebruik, zijn we een samenwerking aangegaan met Orbit vzw en bieden we trainingsmodules aan om inclusie in de klas te verbeteren. Je kunt er meer over lezen in onze blogpost hieronder. Daarnaast begeleiden we onze deelnemers ook in het inclusiever maken van hun lessen voor leerlingen met leermoeilijkheden tijdens modules die worden gegeven door de vzw EUREKA.
VERNIEUWING 3: Programma op maat voor leerkrachten met 1-3 jaar ervaring
De laatste jaren hebben we gemerkt dat ons leiderschapsprogramma ook enorm relevant is voor leerkrachten die al voor de klas staan en bovendien hun lerarenopleiding op zak hebben. Zoals de getuigenis van onze deelnemer Jasper, die aan het programma startte in 2024, aantoont, is ons programma en de ondersteuning die we bieden zeer complementair aan de initiële lerarenopleiding. Daarom bieden we sinds 2025 een programma op maat aan voor leerkrachten met minimaal 1 en maximaal 3 jaar ervaring voor de klas. Dit aanbod op maat biedt een nieuwe ervaring en stelt hen in staat zich te blijven ontwikkelen en bij te scholen om hun impact op hun leerlingen te vergroten, dankzij programma dat is afgestemd op hun specifieke behoeften. Klik hier voor meer informatie:
VERNIEUWING 4: Training & begeleiding in projectgericht werken
Projectgericht werken stelt onze deelnemers (en vervolgens hun leerlingen!) in staat om echte spelers te worden in hun eigen leerproces. Door te werken aan praktische projecten die gelinkt zijn aan levensechte situaties ontwikkelen zij (en hun leerligen) vakoverschrijdende vaardigheden bij hun leerlingen terwijl ze realiteitsgetrouwe sociale kwesties aanpakken.
INNOVATIE 5: Proactief burn-out tegengaan
Onze deelnemers maken niet alleen een stap naar een uitdagende job, maar zijn vaak ook enorm toegewijd. Dit kan leiden tot grote druk: de hoofdingrediënten van een burn-out! Juist daarom is burn-outpreventie een absolute prioriteit voor ons en hebben we het werken aan de veerkracht van leerkrachten als een rode draad in ons programma verweven. Zo stellen we leerkrachten in staat de dagelijkse uitdagingen van hun beroep de baas te blijven en zich aan te passen aan steeds veranderde situaties, met behoud van professioneel en persoonlijk welzijn. Klik hier voor meer informatie:
Wil jij ook meedoen aan ons programma en deel uitmaken van een innoverende en inspirerende community? Bekijk de mogelijkheden van het programma van Teach for Belgium en laat je twee jaar lang trainen en begeleiden om de leerkracht te worden die het verschil maakt.
