Une sélection exigeante, centrée sur l’engagement
Envie de rejoindre notre programme unique ? Voici comment fonctionne notre processus de sélection : des étapes structurées pour apprendre à nous connaître, évaluer ton adéquation avec le programme, et te permettre de te préparer sereinement.
6 critères d’évaluation
Tout au long du processus de sélection — de l’entretien téléphonique à la journée de sélection — ta candidature est évaluée de façon cohérente et transparente selon six critères.
Ils nous permettent d’identifier les personnes prêtes à s’engager dans le programme, à progresser dans la durée et à avoir un impact concret auprès des élèves.
Adhésion à notre vision
Proactivité
Respect, ouverture et humilité
Résilience
Connaissance
de soi
Communication
Un processus en 5 étapes
1. Vérification des conditions d’accès
Étape 1: vérifie que tu es éligible
Avant d’aller plus loin, vérifie que ton profil correspond aux besoins du programme. Nous recrutons principalement pour les matières en grande pénurie (mathématiques, sciences, néerlandais, français). Pour certaines matières, un titre pédagogique est requis, et une connaissance passive de l’anglais est demandée.
2. Séance d’information
Étape 2: découvre le programme pendant une séance d’info
Pour savoir si le programme te correspond et poser tes questions, participe à une séance d’information en ligne. Tu peux aussi venir à un afterwork pour rencontrer des enseignants et enseignantes formés par Teach for Belgium, poser tes questions et mieux comprendre notre approche.
Tu connais déjà notre programme? Tu peux passer directement à l’étape suivante et t’inscrire à un entretien en ligne.
3. Entretien en ligne
Étape 3: passe un entretien en ligne
La première étape de sélection est un entretien en ligne (environ 30 minutes). Nous échangerons sur ton parcours, tes motivations et les aspects pratiques du programme. Si tu postules pour enseigner le français dans l’enseignement néerlandophone, quelques questions en néerlandais permettent d’évaluer ton niveau oral (minimum B2).
4. Journée de sélection
Étape 4: participe à la journée de sélection
Si l’entretien en ligne se passe bien, tu seras invité à une journée de sélection. C’est à la fin de cette journée que nous pourrions te proposer de rejoindre le programme, si la sélection se passe bien.
Déroulé de la journée:
Cette journée de sélection s’articule autour de quatre activités complémentaires, conçues pour te mettre en situation, observer ta manière d’agir et mieux comprendre ta motivation.
Mini leçon
Prépare une mini-leçon de 7 minutes (matière et niveau au choix). Les assesseurs jouent le rôle des élèves et observent notamment ta clarté, ta structure et ta communication.
Activité de groupe
Participe à une mise en situation collective : en équipe, tu travailles sur un cas concret inspiré de la réalité d’une école. L’objectif est d’observer ta collaboration et ta capacité à construire des solutions.
Autoréflexion
Un temps d’autoréflexion est prévu après les deux premières activités. Il te permet de prendre du recul sur tes choix, tes points d’appui et tes axes de progression, et de montrer ta connaissance de toi-même.
Entretien
Enfin, tu rencontres un ou une assesseure lors d’un entretien individuel pour approfondir ton parcours, tes motivations et ton engagement à rejoindre le programme.
C’était une journée très intéressante où il était possible de discuter avec les autres candidats mais également avec l’équipe de manière plus conviviale. Vraiment un processus que j’ai trouvé pertinent. C’était très intéressant d’avoir les commentaires sur les autres étapes directement et de pouvoir en discuter. L’équipe était amicale tout en étant très professionnelle.
5. Décision
Étape 5: fais un choix éclairé
S’engager pour réduire les iniquités scolaires a du sens, et comporte aussi des défis. Après la journée de sélection, si une offre t’est faite, plusieurs étapes t’aident à prendre une décision réfléchie et à te projeter concrètement : mise en lien avec un buddy (optionnel), observations en école, échanges réguliers avec notre équipe, ainsi que des ressources pour préparer ton entrée dans le programme.
Ces moments te permettent de confirmer ton choix, de planifier ton placement en école et de te préparer à l’été dans de bonnes conditions.
Prêt à t’engager dans l’enseignement?
Tu veux faire la différence avec nous, et tu as vérifié que tu es éligible ?
Alors passe à la suite : inscris-toi à une séance d’info pour découvrir le programme en détail et poser toutes tes questions.
Les réponses aux question les plus fréquentes
J’ai déjà une formation pédagogique. Puis-je tout de même postuler ?
Oui, car tu auras déjà des connaissances didactiques et pédagogiques.
De plus, si tu as déjà enseigné entre 1 à 3 ans dans une école à indice socio-économique faible, tu bénéficies d’un programme adapté.
Note que Teach for Belgium accepte uniquement les enseignants et enseignantes ayant aux plus trois années d’expérience dans les écoles secondaires car notre programme est le plus utile pour des enseignants débutants.
Tu peux consulter les conditions d’éligibilité en cliquant ici. Si tu as des questions spécifiques par rapport à ton profil, tu peux toujours nous contacter via l’adresse [email protected]. L’équipe de sélection traite chaque candidature individuellement, en ayant une attention particulière pour la motivation et l’alignement par rapport aux valeurs de l’organisation.
Quelle est la date limite de candidature ?
Teach for Belgium accepte les candidatures en fonction du nombre de places disponibles. Le nombre de candidats dépend de la demande d’enseignants pour certaines matières ainsi que des ressources financières dont dispose l’organisation.
Plus tu soumets ta candidature tôt, plus tu as de chances d’être assuré(e) d’obtenir une place dans le programme. La dernière journée de sélection a généralement lieu en mai ou en juin, mais il est tout à fait possible qu’il n’y ait alors plus de places disponibles pour toutes les matières.