Des enseignants épanouis pour des élèves qui réussissent.
Nous aidons les équipes éducatives à développer leurs compétences pédagogiques, émotionnelles et relationnelles grâce à des formations pratiques et évolutives.
Des formations qui soutiennent les enseignants pour transformer l'école
Épanouissement et stabilité des équipes
Nos parcours de formation professionnalisants renforcent la résilience et les compétences relationnelles des enseignants, afin de prévenir le burn-out et construire des équipes soudées.
Renforcement des compétences éducatives
Grâce à nos formations ancrées dans la réalité du terrain, les enseignants développent leurs pratiques pédagogiques, leur gestion de classe et leurs compétences émotionnelles.
Culture commune au service de l'inclusion
Nos trajectoires de formation favorisent une culture commune et inclusive, où chaque membre de l’équipe éducative contribue à la réussite et au bien-être de tous les élèves.
Une approche pédagogique
centrée sur l’efficacité et l’impact
Un apprentissage actif et intensif
Toutes nos formations alternent concepts, entraînements intensifs et mises en situation, avec des feedbacks fréquents en petits groupes pour transformer réellement la pratique.
Un développement professionnel et personnel
Nos parcours travaillent les techniques, mais aussi les croyances, postures et mindsets qui guident les décisions pédagogiques au quotidien — pour un changement ancré et durable vers plus d'inclusivité.
Des outils clairs et immédiatement applicables
Un langage imagé, des astuces concrètes et des ressources simples à réutiliser facilitent la compréhension et encouragent la mise en œuvre dès le retour à l'école.
Des formations ancrées dans la pratique
Nos formations sont construites sur une expertise de terrain de plus de dix ans, grâce à l'observation, à l'accompagnement et à la formation des équipes éducatives, surtout dans des contextes défavorisés.
Nos parcours de formation
Nos parcours de formation accompagnent tous les acteurs de l’enseignement grâce à des contenus adaptés à leur réalité.
RED
CSA
Encadrer les enseignants (novices): un accompagnement à la rencontre de l’autre
Nous proposons des trajectoires de formation pour les référents enseignants débutants (RED) et les conseillers pédagogiques (CSA).
Ces trajets permettent de développer les compétences d’écoute, d’observation et de feedback constructif essentielles pour soutenir les enseignants novices, parce qu’au-delà des savoirs liés au métier d’enseignant, un accompagnement réellement efficace exige la capacité de rencontrer l’autre là où il est.
Enseignants novices
Débuter dans l'enseignement: combiner gestion de classe et rigueur dans l'apprentissage
Nous accompagnons les enseignants débutants en leur permettant d’expérimenter des stratégies d’enseignement efficaces, favorisant l’engagement actif des élèves et un climat de classe propice à l’apprentissage.
Nous collaborons avec ces enseignants tout au long de l’année scolaire, à travers plusieurs sessions, afin d’assurer le transfert durable des acquis dans leur pratique quotidienne.
Direction d’école
Diriger une école: les atouts d'un leadership inclusif
Nous accompagnons les directions d’école dans le développement d’un leadership inclusif, pour renforcer à la fois la qualité de l’enseignement et le climat scolaire, en particulier là où les besoins sont importants.
Ce parcours apporte des grilles de lecture, des mises en situation et du feedback pour mieux réagir aux comportements non inclusifs, cultiver le sentiment d’appartenance, mobiliser les équipes et installer une dynamique d’amélioration continue au service de la réussite de tous.
Ce que les participants en pensent
Nous avons reçu énormément d’éléments concrets pour accompagner avec plus de facilité et d’humilité un jeune enseignant.
Formation pour référents
Formation pour référents
Formation pour étudiants novices
Formation pour étudiants novices
Je recommande cette formation à des jeunes enseignants voire même pour des plus anciens qui sont en manque de soutien pour revoir les bases et se remettre en confiance.
Formation pour étudiants novices
La formation permet de réfléchir à notre manière de fonctionner et bouscule nos habitudes. Elle permet également d’aller plus loin dans nos pratiques.
Formation pour direction d’école
Je recommande cette formation parce qu’elle permet de mieux gérer mon équipe.
Formation pour direction d’école
Je recommande cette formation car celle-ci donne des pistes concrètes, des attitudes à adopter, des mots à utiliser, des postures à privilégier. Toutes ces bonnes pratiques sont utilisables tout de suite.
Formation pour direction d’école
Concrètement, ça donne quoi?
Les réponses aux question les plus fréquentes
Retrouvez ici les réponses aux questions que l’on nous pose le plus souvent sur nos parcours de formation.
Quel est le coût des formations?
Les formations Teach for Belgium sont reconnues par plusieurs réseaux de l’enseignement en FWB et il est donc probable que vous puissiez y avoir accès via l’organisme de formation de votre réseau. Prenez contact avec nous à l’adresse [email protected] et nous regarderons cela ensemble.
Est-il possible de réserver une formation pour une journée pédagogique?
Nous privilégions des trajectoires d’au moins deux journées, réparties sur plusieurs semaines : pas de formation “one-shot”. Entre les sessions, les participants testent sur le terrain, puis reviennent avec des situations concrètes pour recevoir du feedback. Cette alternance est essentielle pour ancrer des changements réels dans la pratique.
L’une des deux journées peut bien sûr être prévue lors d’une journée pédagogique, si l’agenda le permet.
Prenez contact avec nous à l’adresse [email protected] pour en discuter.
Qui sont les formateurs?
Nous travaillons avec une équipe de formatrices qui ont toutes une solide expérience du métier : elles ont enseigné et sont expertes des thématiques proposées depuis plus de 10 ans. Nous garantissons donc une formation ancrée dans la réalité du terrain, avec des mises en pratique directement transférables.
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